Recursos para XM
Software de análisis de empleados y RR.
El análisis datos de RR. HH. más potente
Aprovecha al máximo los datos que recursos humanos puede ofrecer. Los análisis de empleados o de RR. HH. te permiten ofrecer a los encargados del negocio información en tiempo real.
Con el software de análisis de empleados de Qualtrics, todas las unidades de negocio pueden utilizar datos fiables y en tiempo real en beneficio de los empleados y conocer mejor los impulsores del rendimiento.
- Utiliza los datos de RR. HH. para constituir equipos que rindan al máximo
- Ayuda a los encargados a tomar decisiones empresariales más inteligentes con información en tiempo real
- Identifica a los empleados con capacidad de liderazgo, desarrolla competencias clave y establece procesos de planificación de plantilla más eficaces
- Mejora tu sistema de gestión del rendimiento con datos de la experiencia
- Impulsa la satisfacción del cliente al contar con una plantilla más comprometida, diversa y preparada
Descubre un software de análisis de empleados excepcional
Da sentido a tus datos
Con el análisis de empleados, la opinión de los empleados juega a tu favor. Nuestras herramientas avanzadas impulsadas por IA revelan automáticamente la información oculta en lo más profundo de los datos de los empleados, lo que te permite identificar desde brechas en la formación hasta futuros líderes o señales tempranas de una falta de compromiso.
Examina tu plantilla a escala
Con Qualtrics es más fácil recopilar y relacionar datos en cada punto del ciclo de vida del empleado, desde su incorporación hasta su salida. Esto te permite basarte en pruebas, y no en sensaciones, a la hora de tomar decisiones sobre la planificación de la plantilla, la asignación de recursos y las especificaciones de los puestos de trabajo.
Averigua qué debes hacer
Por sí mismo, el big data no sirve de nada. Pero junto a los análisis estadísticos avanzados y los análisis predictivos, puede ayudarte a saber qué necesitas hacer y qué tendrá un mayor impacto a la hora de reducir el desgaste, desarrollar el talento e impulsar tu negocio.
Descubre cómo funciona nuestro software de análisis de empleados
Convierte millones de datos de empleados en iniciativas
La incorporación de Stats iQ a la Experience Management Platform™ pone los análisis estadísticos al alcance de todos. Los análisis ya no son solo cosa de expertos en tecnología y en hojas de cálculo: ahora, RR. HH. puede obtener la misma información que un equipo de analistas.
Analiza el compromiso en cada etapa del ciclo de vida
Con los análisis avanzados de datos de RR. HH., puedes saber qué impulsa el compromiso en cada punto del ciclo de vida del empleado. El objetivo es mejorar la experiencia de los empleados a escala, al averiguar cuáles son los momentos que más le importan a cada uno y evaluar su compromiso, desde su selección hasta su salida.
Los análisis de texto te permiten dejar de lado los presentimientos
El software de análisis de empleados te evita hacer conjeturas a la hora de contratar, involucrar, formar y retener a los mejores perfiles. El análisis de datos te proporciona un método más fiable que las corazonadas y las experiencias previas para gestionar el rendimiento de los empleados.
Descubre los beneficios que más les importan a los empleados
Puedes realizar análisis avanzados de los principales impulsores del compromiso, la retención y la captación de los mejores perfiles, así como de los beneficios para empleados. Saber qué es lo que más y lo que menos les gusta a los empleados de su experiencia, sus beneficios o sus oportunidades de crecimiento puede ayudarte a configurar los sistemas de gestión del rendimiento, los programas de beneficios para empleados e incluso las descripciones de las ofertas de trabajo.
Analiza los impulsores de la salida de los empleados
Gracias a los paneles accesibles y a los análisis predictivos avanzados, puedes utilizar los datos para detectar problemas que, de otro modo, pasaría inadvertidos, como sesgos en la contratación, actitudes tóxicas en el trabajo, errores en la distribución de recursos y lagunas en las competencias de los empleados.
¿Qué es el análisis de empleados?
El análisis de empleados es un método de gestión de todo el ciclo de vida de los empleados basado en datos. Cuando se hace bien, permite a los encargados del negocio optimizar los procesos de contratación, desarrollo y retención de los mejores perfiles.
Consiste en tomar decisiones basadas en análisis estadísticos, en lugar de en experiencias anteriores, opiniones personales y presentimientos. Usar métodos analíticos avanzados permite obtener información clara y accionable del flujo de datos de los empleados.
