Utiliza la opinión de 360° para desarrollar a tus empleados a escala
Convierte la opinión esporádica de los empleados en un ecosistema de desarrollo dinámico que les permita impulsar su propio crecimiento al tiempo que se alinea con los objetivos de la organización. Nuestra programación inteligente y nuestras funciones de opinión de 360 grados automáticas garantizan información relevante continua a lo largo del ciclo de vida del empleado.
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La realidad actual
Procesos de desarrollo de bajo rendimiento
A pesar de estandarizar los procesos de desarrollo del empleado, estos no creen que tener las oportunidades de desarrollo que anhelan, lo que se traduce en rotación y descompromiso
Perder a los mejores talentos
A pesar de implementar programas de desarrollo profesional, las empresas siguen perdiendo a sus mejores talentos en favor de la competencia, lo que lleva a ciclos constantes de contratación y capacitación que agotan los recursos
Capacidad limitada para medir el impacto
Los sistemas obsoletos o fragmentados dificultan la evaluación de los efectos a largo plazo del desarrollo del empleado en la retención y el compromiso
With Qualtrics 360 Development Feedback you can
- Accede a opiniones integrales de 360 grados a través de informes automatizados que recopilan y analizan la opinión de múltiples calificadores
- Envía automáticamente solicitudes de opinión en el momento correcto a las personas adecuadas para garantizar las máximas tasas de respuesta
- Permite a los empleados impulsar su propio desarrollo a través de un portal de autoservicio al tiempo que reducen las tareas administrativas de RR. HH.
- Cierra las brechas en las habilidades al instante conectando los resultados de la opinión directamente con los recursos de aprendizaje y los módulos de formación relevantes
- Crea marcos de rendimiento que se ajusten exactamente a los objetivos de tu organización con plantillas de competencias personalizables
Potencia el desarrollo de tus empleados sin gastos adicionales
Crea un programa de opinión de 360 grados que mejore el desarrollo del empleado en todos los niveles de la organización. Permite a los responsables de RR. HH., los gerentes y los empleados recoger opiniones diversas que les ayuden a identificar puntos fuertes, débiles y áreas de crecimiento.
- Pon en marcha tu estrategia con nuestro marco de desarrollo creado por expertos y listo para usar para directivos sénior, encargados de personal y contribuidores individuales
- Escala tus estrategias de desarrollo de forma más eficiente para que abarque a más empleados con flujos de trabajo de nominación, evaluación e informes automatizados
- Deja que los empleados los procesos 360° en manos de los empleados y depende en menor medida de los equipos de RR. HH. con el portal para los participantes intuitivo
Ilustra los patrones de rendimiento con inteligencia impulsada por los datos
Convierte grandes cantidades de datos de opinión de 360 grados en inteligencia clara y práctica que revele oportunidades inmediatas y tendencias de talento a largo plazo en toda tu organización. Nuestro motor de análisis vincula capacidades individuales, dinámica de equipo y eficacia organizativa para tomar decisiones estratégicas en materia de talento.
- Supervisa el progreso del desarrollo en toda la organización en tiempo real a través de un tablero de análisis interactivo que destaca las tendencias clave
- Convierte la opinión de 360° en planes de crecimiento accionables con informes personalizados que describen los pasos siguientes
- Sigue la eficacia del programa con estudios longitudinales que miden el impacto en las métricas de rendimiento a lo largo de meses y años
- Identifica brechas precisas en las habilidades interdepartamentales, niveles de liderazgo y funciones para orientar las inversiones en desarrollo
- Descubre qué hace que los mejores tengan éxito analizando datos integrados de múltiples fuentes para descubrir patrones de competencia clave
Ebook_
Opinión sobre el ciclo de vida del empleado: conoce los momentos que más importan a tus empleados
Opinión sobre el ciclo de vida del empleado: conoce los momentos que más importan a tus empleados
Descubre cómo empezar a aplicar un enfoque de la experiencia del empleado que se base en su opinión en las etapas clave de su recorrido con la organización para comprender y mejorar los momentos que más importan.
Impulsa los resultados empresariales al conectar los resultados del desarrollo con los KPI
Cierra la brecha entre las inversiones en desarrollo de talento y los resultados finales al vincular directamente el desarrollo del personal a las métricas de rendimiento empresarial. Nuestra solución de opinión de 360° proporciona la evidencia cuantitativa necesaria para optimizar las estrategias de talento y demostrar un retorno claro de las inversiones en desarrollo.
- Vincula las estrategias de desarrollo directamente a los resultados empresariales siguiendo el impacto de las iniciativas de aprendizaje en las métricas de rendimiento clave
- Convierte la información en acción con flujos de trabajo automatizados que convierten la opinión en mejoras operativas concretas
- Toma decisiones de inversión en talento basadas en datos usando análisis basados en pruebas que demuestren el ROI y optimicen el gasto
Cómo impulsamos el crecimiento
Cómo impulsamos el crecimiento
Nuestra encuesta de escucha permitió a los asociados decirnos qué funcionaba y qué no. También nos ayudó a evaluar el impacto que los eventos mundiales, como las órdenes de confinamiento, pruebas, etc., tenían en nuestros asociados e instalaciones.
Chairman and CEO
500K
Empleados que opinan con regularidad
Somos mucho más proactivos. Podemos utilizar los datos para tomar decisiones informadas sobre cualquier cosa, desde promociones hasta cómo implantamos programas de beneficios y ventajas.
Director of Talent, Learning, and Development
30 %
Aumento de la retención
Actualiza tus estrategias con planes flexibles y escalables
Actualiza tus estrategias con planes flexibles y escalables
Preguntas frecuentes sobre el Feedback 360 para el desarrollo
Preguntas frecuentes sobre el Feedback 360 para el desarrollo
¿En qué consiste la opinión de 360°?
¿En qué consiste la opinión de 360°?
La evaluación de 360 grados es un método de evaluación del empleado que garantiza que cada miembro del personal tenga la oportunidad de recibir opiniones sobre el desarrollo y el rendimiento de su supervisor, gerente y un número determinado de compañeros.
¿Cómo funciona el software de opinión 360°?
¿Cómo funciona el software de opinión 360°?
Al adoptar un enfoque de 360 grados en el desarrollo y la experiencia del empleado, las organizaciones de todos los tamaños pueden cerrar brechas de talento, aumentar el rendimiento organizativo y acercar a los equipos. Por ejemplo, pueden extender rápidamente los programas de desarrollo a más empleados sin gastos administrativos adicionales y ofrecer experiencias de desarrollo del empleado que se ajusten mejor a las necesidades únicas de su organización.
¿Qué hace el software de opinión 360°?
¿Qué hace el software de opinión 360°?
En última instancia, con el software de opinión de 360° adecuado, es posible analizar cada etapa del viaje del empleado, incluidas las opiniones compartidas, para diseñar planes de acción verdaderamente eficaces que saquen el máximo partido a tus empleados y a la empresa.
¿Quién debería usar la opinión de 360°?
¿Quién debería usar la opinión de 360°?
La opinión de 360° es adecuada para organizaciones de todos los tamaños y sectores. Puede ser particularmente beneficioso para los gerentes, los jefes de equipo y los empleados que desempeñen roles que requieran habilidades interpersonales o funcionales o competencias de liderazgo.
Más soluciones para la experiencia del empleado
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- Suite de experiencia del empleado
- Compromiso de los empleados
- Encuesta de seguimiento a empleados
- Encuestas de investigación de colaboradores
- Experiencia del candidato
- Incorporación y desvinculación de empleados
- Feedback 360 para el desarrollo
- Escucha continua del colaborador
- Análisis de retención de empleados