Unlock the power of employee insights
Gather and analyze employee feedback in order to gain a comprehensive understanding of their experiences and sentiments. Deploy tailored employee surveys of any type to capture meaningful insights, allowing your leaders to make data-driven decisions that positively impact employee engagement and retention.
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Today’s reality
Diminished influence
Despite efforts to drive adoption of new work processes, technologies, and operating models, HR often struggles to align employee experiences with strategic business needs, leading to diminished influence
Resource and budget constraints
Despite trying to justify the value of EX initiatives, unexpected market shifts strain budgets, hindering the implementation of robust, scalable programs designed to weather such volatility
Limited ability to measure impact
Despite investing in analysts, surveys, and HRIS platforms, HR teams & managers struggle to uncover timely and actionable insights, leading to employee experiences that fall short of expectations
Highlight emerging issues before you fall behind
- Collect and evaluate topical employee feedback beyond standard programs by utilizing advanced employee survey tools, including diverse question types, email and anonymous link distributions, dashboards, and text analytics
- Launch programs quickly with pre-built templates for CSR, ethics, DEI, employee well-being, safety, growth and development, and more
- Built-in enterprise security that’s both scalable and reliable
- Enhanced employee anonymity provides advanced protection for individual responses
A configurable tool for any challenge
Gain actionable insights into your organization’s pulse with a versatile feedback tool that adapts to your unique needs. Better understand learning and development, safety concerns, the implications of mergers and acquisitions, and more.
- Tailor surveys to target specific employee experiences and targeted participation, ensuring relevant insights that drive meaningful actions
- Utilize advanced analytics to convert feedback into actionable recommendations, improving prompt responses to employee needs
- Instantly analyze confidential employee sentiments to identify trends, allowing organizations to act swiftly and effectively on securely-captured insights
Make DEI part of your DNA
Drive powerful, demonstrable, and systemic change. Identify and close DEI gaps to build a more inclusive workplace – with scientifically backed feedback tools.
- Launch ad hoc feedback efficiently with programs designed by experts, including assessments for CSR, ethics, DEI, well-being, safety, employee growth & development, and more
- Analyze employee responses to pinpoint critical areas for improvement, enabling the development of strategic initiatives that resonate with your organizational goals
- Protect employee confidentiality and anonymity with built-in enterprise security that’s both scalable and reliable
E–BOOK_
Globale Trends in der Employee Experience 2025
Globale Trends in der Employee Experience 2025
Trotz der Modernisierung und des Potenzials der KI fühlt sich die Arbeit chaotischer an als jemals zuvor, so 35 000 Mitarbeitende. Der Grund? Die Mitarbeitenden passen sich schneller an als Unternehmen. Ob mit Absicht oder nicht: Führungskräfte priorisieren nicht, war ihre Mitarbeitenden vorantreibt, und achten nur auf Profit.
Sorgen Sie durch gezielte Erkenntnisse für bessere Lernfortschritte
Machen Sie Lernlücken aus und fördern Sie Entwicklungsinitiativen. Mit unserer Lösung können L&D-Teams die Lernpräferenzen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehen, sodass Ressourcen effizient eingesetzt werden.
- Erfassen Sie Feedback, um maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu gestalten und das Wachstum der Mitarbeitenden an den Unternehmenszielen auszurichten
- Messen Sie die Wirksamkeit von Trainingsinitiativen durch kontinuierliches Feedback im Nu und passen Sie Programme an, damit diese die Bedürfnisse der Lernenden besser ansprechen
- Nutzen Sie feedbackgestützte Erkenntnisse, um gezielt in zentrale Bereiche der Mitarbeiterentwicklung zu investieren und den ROI von Lerninitiativen zu maximieren
Stellen Sie Sicherheit durch Mitarbeiterfeedback an erste Stelle
Fördern Sie ein sicheres Arbeitsumfeld, indem Sie ein offenes Ohr für die Anliegen und Erfahrungen der Mitarbeitenden haben. Erkennen Sie potenzielle Probleme, bevor sie großen Schaden verursachen, und ergreifen Sie proaktiv Maßnahmen, um für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu sorgen
- Erkennen und durchleuchten Sie die wichtigsten Schwachstellen in Ihrer Candidate Experience – dank KI-basierter Textanalyse und maschinellem Lernen
- Holen Sie in den entscheidenden Momenten ganz einfach das Feedback potenzieller neuer Kolleg:innen ein. So lösen Sie Bewerber-Probleme schneller, während Sie es vermeiden, dass Ihnen neue Talente abspringen
- Ermöglichen Sie es den Teams, in Bezug auf die Erkenntnisse zu handeln und mit maßgeschneiderten Dashboards, automatisierten Workflows und nahtloser Integration in bestehende Kommunikationswerkzeuge Lücken zu schließen
Wie wir das Wachstum vorantreiben
Wie wir das Wachstum vorantreiben
Mit unserer Listening-Umfrage konnten uns Mitarbeitende mitteilen, was funktioniert hat und was nicht. Auch konnten wir damit den Einfluss weltweiter Ereignisse erfassen, beispielsweise Lockdowns, Testungen etc.
Chairman and CEO
500 000
Mitarbeitende geben regelmäßiges Feedback
Wir sind deutlich aktiver. Wir können die Daten nutzen, um Entscheidungen gut zu unterbauen – von Beförderungen bis hin zur Einführung von Vorteilen und Benefits.
Director of Talent, Learning, and Development
30 %
Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung
Upgrade Ihrer Programme mit flexiblen, skalierbaren Plänen
Upgrade Ihrer Programme mit flexiblen, skalierbaren Plänen
Mitarbeiteranalysen FAQs
Mitarbeiteranalysen FAQs
Was ist eine Mitarbeiterumfrage?
Was ist eine Mitarbeiterumfrage?
Eine Mitarbeiterumfrage ist eine Methode zur Erfassung strukturierter Daten von Mitarbeitenden durch gezielte Fragen, um ihre Erfahrungen und ihr Engagement am Arbeitsplatz nachzuvollziehen. Sie hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen noch Luft nach oben ist, und bietet wertvolle Erkenntnisse zur Optimierung des Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur.
Was ist Software zur Mitarbeiterforschung?
Was ist Software zur Mitarbeiterforschung?
Software zur Mitarbeiterforschung ist darauf ausgelegt, Daten zu verschiedenen Aspekten der Employee Experience, des Engagements, der Zufriedenheit und der Unternehmenskultur zu sammeln, zu analysieren und zu interpretieren. Sie hilft Unternehmen, ihre Belegschaft besser zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Warum sollte ein Unternehmen in Software zu Mitarbeiterforschung investieren?
Warum sollte ein Unternehmen in Software zu Mitarbeiterforschung investieren?
Die Investition in Software zu Mitarbeiterforschung ermöglicht es Unternehmen, wertvolle Einblicke in die Stimmungen der Mitarbeitenden zu gewinnen, Bereiche zu identifizieren, in denen es noch Luft nach oben gibt, und datenbasierte Strategien zu entwickeln, um das Engagement, die Bindung und die allgemeine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern.
Was bietet die Lösung zur Mitarbeiterforschung von Qualtrics?
Was bietet die Lösung zur Mitarbeiterforschung von Qualtrics?
Der Hauptanwendungsfall der Qualtrics Lösung zur Mitarbeiterforschung besteht darin, Mitarbeiterfeedback zu sammeln und zu analysieren, um ihre Erfahrungen und Stimmungen durch und durch zu verstehen. Damit können Unternehmen gezielt Mitarbeiterbefragungen durchführen, die wertvolle Erkenntnisse liefern und Führungskräften helfen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, die sich positiv auf Mitarbeiter-Engagement und die Mitarbeiterbindung auswirken.
Mehr Lösungen für Employee Experience
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Kümmern Sie sich beispiellos um Ihre Kundschaft.
Bauen Sie leistungsstarke Teams auf. Treffen Sie die besten Geschäftsentscheidungen.