Employee-Engagement-Software

Die führende Lösung  zur Transformation der Employee Engagement

Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeitenden wirklich bewegt und sorgen Sie für eine erstklassige Employee Experience mit der umfassenden Mitarbeiter-Engagement-Software von Qualtrics. Indem Unternehmen entscheidende Mitarbeiterdaten anhand erstklassig gestalteter Umfragen und passivem Listening erfassen, können sie gut unterbaute Entscheidungen treffen, welche die Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Produktivität zeigen.

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Eine Infografik, die zentrale Statistiken und Trends zur Mitarbeiterbindung veranschaulicht – lebendige Farben und Icons, die verschiedene Aspekte der Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur darstellen.

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Die Realität von heute

Unmotivierte Mitarbeitende

77 % der Mitarbeitenden, die sagen, dass sie keine Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten haben, sind nicht engagiert

Nicht erfüllte Erwartungen

66 % der Mitarbeitenden, die sagen, dass sie bei der Anpassung an Veränderungen im Unternehmen nicht unterstützt werden, sagen, dass ihre Erfahrung ihre Erwartungen nicht erfüllt

Ausgeschlossen

62 % der Mitarbeitenden, die sagen, dass Führungskräfte nicht auf Feedback hören, berichten von Problemen bei der Inklusion

Qualtrics is the only provider to bring all XM disciplines together in one platform

  1. Legen Sie mit einem geführten Setup mit unserem wissenschaftlich fundierten Ansatz zur Messung von 5 kritischen KPIs los: Engagement, Inklusion, Bleibabsicht, Erwartungen und Wohlbefinden, einschließlich globaler und Branchen-Benchmarks, anhand derer Sie Ihre Ergebnisse vergleichen können
  2. Erstellen Sie rollenspezifische Dashboards für HR-Teams und Führungskräfte und bieten Sie einen eigenen Hub für Erkenntnisse aus dem Team und personalisierte Handlungsempfehlungen
  3. Interaktive Gen-AI übersetzt die Ergebnisse der Mitarbeitererfahrung ganz einfach in umsetzbare Erkenntnisse und generiert KI-basierte, vertrauliche Zusammenfassungen aus Open-Text-Feedback
Manager Assist

Helfen Sie Ihren Führungskräften, starke Teams zu formen

Qualtrics Manager Assist bietet individuelle Analysen und Erkenntnisse, mit denen Führungskräfte gut unterbaute Entscheidungen treffen und die Herausforderungen der Mitarbeitenden angehen können. Mit einem KI-gestützten Dashboard kämpfen Sie sich nicht stundenlang durch Daten, sondern können mehr Zeit für strategische Überlegungen zu Routinen aufwenden, die für stärkere Teams sorgen.

  • Erkennen Sie die wichtigsten engagementfördernden Faktoren KI-gestützt in Echtzeit und optimieren Sie Ihr Team proaktiv
  • Personalisieren Sie die Beurteilungen, um gezielt Mitarbeiterstimmung zu erfassen und für ein besseres Verhältnis zu Ihren Mitarbeitenden zu sorgen
  • Bringen Sie Daten bestehender HR-Systeme für einen umfassenden Überblick des Engagement-Trends und -Herausforderungen zusammen
A visual representation showcasing various factors influencing employee engagement, including metrics and icons that highlight key elements such as communication, recognition, and career development
An infographic presenting detailed statistics on employee engagement, highlighting segmented data related to employee satisfaction, feedback mechanisms, and retention strategies, using clear graphs and icons.
Employee Listening

Erfassen Sie umfassendes Feedback und verschaffen Sie jeder Stimme Gehör

Erfassen Sie kontinuierlich Feedback, behalten Sie aufkommende Themen im Auge und erkennen Sie die Stimmung im gesamten Unternehmen. Ein ganzheitlicher Ansatz zum Mitarbeiter-Engagement machts möglich. Mit Qualtrics lässt sich die Employee Experience von Kopf bis Fuß erfassen, analysieren und nachvollziehen. Behalten Sie Engagement, Wohlbefinden und Inklusion jederzeit im Blick.

  • Identifizieren Sie aufkommende Bedenken in der Mitarbeiterschaft sofort, damit Sie frühzeitig gegensteuern können
  • Messen Sie Engagement, Wohlbefinden und Inklusion mit intuitiven Dashboards für ganzheitliche Erkenntnisse
  • Erfassen Sie Mitarbeiterfeedback über verschiedene Teams stetig, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört wird
Mehr erfahren

E–BOOK_

Globale Trends in der Employee Experience 2025

Trotz der Modernisierung und des Potenzials der KI fühlt sich die Arbeit chaotischer an als jemals zuvor, so 35 000 Mitarbeitende. Der Grund? Die Mitarbeitenden passen sich schneller an als Unternehmen. Ob mit Absicht oder nicht: Führungskräfte priorisieren nicht, war ihre Mitarbeitenden vorantreibt, und achten nur auf Profit.

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Eine Gruppe von Menschen, die sich in einem Meeting in entspannter Atmosphäre freundlich unterhält.
Analyse des Mitarbeiter-Engagements

Tiefere Einblicke durch Fokus auf die wichtigsten Erkenntnisse

Identifizieren Sie Lücken bei der Experience und versetzen Sie sich in die Rolle der Mitarbeitenden – und erfahren Sie, wie Sie den Kurs korrigieren können. Unsere Echtzeitanalyse macht Sie auf die wichtigsten Bereiche aufmerksam, in denen es Luft nach oben gibt. So bekommen Führungskräfte umsetzbare Erkenntnisse, die Führungskräfte für langfristige Veränderungen im gesamten Unternehmen nutzen können.

  • Erkennen Sie Lücken bei der Leistung durch intuitive Dashboards in Echtzeit sofort und handeln Sie entsprechend
  • Machen Sie aus Feedback gezielte Empfehlungen, die Ihr Unternehmen auf dem Weg zu seinen Zielen verhelfen
  • Integrieren Sie Daten von Mitarbeitenden, um die Reibungspunkte zu erkennen und die Zufriedenheit an jeder Stelle zu verbessern
An infographic outlining key strategies for enhancing employee engagement, featuring bullet points and icons that emphasize best practices such as communication, recognition, and professional development
An infographic detailing the impact of employee engagement on organizational performance, illustrating key metrics and benefits such as increased productivity and reduced turnover, accompanied by relevant icons
Aktionsplanung

Skalieren Sie die Ergebnisse durch unternehmensweite Fortschritte

Machen Sie aus Mitarbeiterdaten konkrete Maßnahmen und schaffen Sie eine Kultur mit positiven und langfristigen Verbesserungen. Qualtrics hilft Führungskräften, die Stimmung zu interpretieren, unerfüllte Erwartungen zu erkennen und Erfahrungen zu bieten, die Menschen an Ihre Unternehmen bindet.

  • Machen Sie aus qualitativem Feedback quantifizierbare Erkenntnisse für zielgerichtete Verbesserungsstrategien mit Stimmungsanalyse-Werkzeugen
  • Identifizieren Sie Diskrepanzen zwischen den Mitarbeiterbedürfnissen und den Angeboten des Unternehmen, um die Bindung zu verbessern
  • Geben Sie Führungskräften mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen die Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um Änderungen im Sinnes des Teams umzusetzen

Wie wir das Wachstum vorantreiben

Gradient Quote image

Mit unserer Listening-Umfrage konnten uns Mitarbeitende mitteilen, was funktioniert hat und was nicht. Auch konnten wir damit den Einfluss weltweiter Ereignisse erfassen, beispielsweise Lockdowns, Testungen etc.

Rodney McMullen
Chairman and CEO

500 000

Mitarbeitende geben regelmäßiges Feedback

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Wir sind deutlich aktiver. Wir können die Daten nutzen, um Entscheidungen gut zu unterbauen – von Beförderungen bis hin zur Einführung von Vorteilen und Benefits.

Eric DiCenzo-Crotallo
Director of Talent, Learning, and Development

30 %

Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung

Nahtlose Integration in die von Ihnen bereits verwendeten Systeme

Upgrade Ihrer Programme mit flexiblen, skalierbaren Plänen

Mehr erfahren

Mitarbeiter-Engagement FAQs

Was ist Employee Engagement?

Mitarbeiter-Engagement ist eine Kennzahl, welche die Einstellung der Mitarbeitenden bei der Arbeit misst. Das erfasst ihre Gedanken, Gefühle und ihr Handeln zum Erreichen der Ziele des Arbeitgebers. Das Mitarbeiter-Engagement ist ein umfassender Ansatz zur Messung der Einstellungen der Mitarbeitenden ihrem Arbeitgeber und ihrer Stelle gegenüber. Mitarbeiter-Engagement kann die Zufriedenheit, Freude und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden in Bezug auf ihren Arbeitgeber umfassen. Sehr engagierte Mitarbeitende mit den richtigen Kenntnissen für ihre Stelle erreichen ihre eigenen und die Ziele ihres Unternehmens.

Was ist eine Employee-Engagement-Software?

Mit Softwarelösungen und Tools fürs Employee Engagement sammeln die Teams und Führungskräfte der HR-Abteilung Daten zur Motivation der Mitarbeiter:innen. Das erlaubt es, Ansätze für neue Programme zu erkennen, die Wirkung von Strategiepläne zu messen und vieles mehr. Das ist ein wesentlicher Teil der Werkzeugkiste des HR-Teams.

Was sind die Vorteile einer Software zum Reputationsmanagement?

Wenn Sie das Mitarbeiter-Engagement steigern, die Unternehmenskultur aufbessern und leistungsstarke Teams aufbauen wollen, kommen Sie an Mitarbeiter-Engagement-Software nicht vorbei. Diese Software hilft HR-Teams und Führungskräften, in Echtzeit zu erfassen, wie sich die Mitarbeitenden fühlen. Die meisten Plattformen können umfassende Umfragen zum Mitarbeiter-Engagementdurchführen, die Ergebnisse analysieren und detaillierte Maßnahmenpläne vorschlagen. Auch können Sie Mitarbeiterfeedback tracken, um Leistungsbewertungen und umfassendere Beurteilungen besser zu strukturieren. Mitarbeiter-Engagement-Software trägt nachweislich zu Umsatzwachstum, Qualitätssteigerung, Produktivität und Kundenzufriedenheit bei. Jetzt, da nur 30 % der Miterbreitenden auf der Arbeit engagiert sind, ist es wichtiger denn je, sich ein genaues Bild zu machen und das Engagement zu steigern.

Was sind die zentralen Funktionen einer Software, die darauf abzielt, das Mitarbeiter-Engagement zu verbessern?

Die meisten Mitarbeiter-Engagement-Werkzeuge bieten Mitarbeiterumfragen, Engagement-Analyse (beispielsweise die Gesamtzufriedenheit der Mitarbeitenden) sowie Listening-Funktionen, um Feedback zu erfassen und zu messen. Raffinierte Lösungen gehen einen Schritt weiter und integrieren prädiktive Funktionen und Machine Learning, um Erkenntnisse aus Mitarbeiterfeedback- und -stimmung zu erfassen, aus welchen sich zentrale Themen und Trends erkennen lassen. So können Sie gezielt vorgehen. Darüber hinaus bieten sie vorkonfigurierte Dashboards und ermöglichen es Teams, Engagement-Daten für bestimmte Manager und/oder Teams zu filtern und zu personalisieren.

Wie wähle ich die richtigen Mitarbeiter-Engagement-Werkzeuge?

Um das passende Mitarbeiter-Engagement-Werkzeug zu finden, sollten Sie den Bedarf Ihres Unternehmens einschätzen, indem Sie konkrete Punkte wie Kommunikation, Feedback oder Anerkennung ausmachen. Beurteilen Sie die Benutzerfreundlichkeit und -Integration vorhandener Systeme. Schauen Sie sich Funktionen wie Analytik, Individualisierung und mobilen Zugang an. Erfassen Sie Input von Mitarbeitenden, um Unterstützung und Erfolg sicherzustellen. Beurteile Sie zu guter Letzt die Unterstützung der Lieferanten und Preisoptionen, um sicherzustellen, dass alles zu Ihrem Budget und Ihren Erwartungen passt. Ein Pilottest kann zudem Erkenntnisse vor einem vollständigen Rollout bereitstellen. Und genau da kommen wir uns Spiel. Mit Qualtrics XM for Employee Experience machen wir es für Sie kinderleicht, herauszufinden, was Sie in Bewegung setzen müssen, um Mitarbeiter-Engagement zu steigern – und das in Echtzeit.

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