Die führende Lösung zur Transformation der Employee Engagement
Erfahren Sie genau, was Ihre Leute bewegt und sorgen Sie für erstklassige Erfahrungen mit Qualtrics umfassender Employee Engagement-Software. Erfassen Sie kritische Mitarbeiterdaten mit erstklassigen Umfragedesigns und passivem Listening – so kann Ihr Unternehmen gut begründete Entscheidungen treffen, die Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Produktivität steigert.
- Analysieren Sie die vollständige Employee Experience – anhand von mehr als 300 Benchmarks. Berücksichtigen Sie Metriken wie die voraussichtliche Firmentreue, Engagement, die Inklusion, das Wohlbefinden und viele weitere Aspekte.
- Treffen Sie gut begründete Entscheidungen dank klarer und personalisierter Erkenntnisse und setzen Sie Empfehlungen mit der Hilfe von unterstützenden Werkzeugen mit generativer KI um
Erhalten Sie Einblicke in die Belegschaft, die Ihr Unternehmen befähigen
Erfahren Sie schnell und mit wenigen Klicks über handlungsorientierte Erkenntnisse und Trends zu den Meinungen und Vorlieben Ihrer Mitarbeiter:innen ein – mithilfe unserer Pulse-Umfragen, die Ihnen Echtzeit-Daten liefern.
- Optimieren Sie Ihre Antwortraten, indem Sie Ihre Kolleg:innen automatisch darum bitten, im vorgegebenen Rhythmus ihr Feedback abzugeben.
- Machen Sie sich erstklassige I/O-Praktiken, einsatzbereite Methoden und eine Bibliothek mit über 300 Umfragefragen samt integrierter Benchmarking-Daten zunutze.
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Globale Trends in der Employee Experience 2025
Globale Trends in der Employee Experience 2025
Trotz der Modernisierung und des Potenzials der KI fühlt sich die Arbeit chaotischer an als jemals zuvor, so 35 000 Mitarbeitende. Der Grund? Die Mitarbeitenden passen sich schneller an als Unternehmen. Ob mit Absicht oder nicht: Führungskräfte priorisieren nicht, war ihre Mitarbeitenden vorantreibt, und achten nur auf Profit.
Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeitende wirklich bewegt
Erfassen und analysieren Sie Mitarbeiter-Feedback, um ihre Erfahrungen und Stimmungen genau zu erfassen. Setzen Sie gezielte Mitarbeiterbefragungen ein, die wertvolle Erkenntnisse bieten, mit denen Führungskräfte datenbasierte Entscheidungen treffen können, die Engagement und Mitarbeiterbindung positiv beeinflussen.
- Führen Sie regelmäßige Bewertungen des Mitarbeiter-Engagements durch, um Muster zu erkennen und gezielte Strategien zur Steigerung von Motivation und Arbeitsmoral umzusetzen
Machen Sie aus Ihrem Recruiting Funnel einen Magnet für Toptalente
Unsere smarte Analyseplattform bietet Ihnen vollständige Transparenz über jede Phase Ihres Einstellungsprozesses und leistungsstarke Werkzeuge, um gezielt Verbesserungsbedarf zu identifizieren.
- Beobachten Sie Ihren gesamten Einstellungsprozess mit Conversion Tracking in jeder Phase, welches sofort ermittelt, an welcher Stelle Top-Kandidat:innen aussteigen – und das in Echtzeit
- Analysieren Sie automatisch Tausende von Kommentaren der Kandidat:innen, um aufkommende Probleme und Stimmungen zu erkennen
- Teilen Sie Ihre Daten ganz nach Bedarf unter bestimmten Gesichtspunkten ein: von Recruiting-Quellen bis hin zu demographischen Angaben. So können Sie die Bereiche ausmachen, in denen es dringend Verbesserung braucht
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Feedback zum Mitarbeiterzyklus: die für Ihre Teams ausschlaggebenden Faktoren erkennen
Feedback zum Mitarbeiterzyklus: die für Ihre Teams ausschlaggebenden Faktoren erkennen
Erfahren Sie, wie die ersten Schritte zur Analyse Ihres Mitarbeiterzyklus aussehen. Nutzen Sie das Mitarbeiter-Feedback an wichtigen Stationen der Employee Journey. Das hilft Ihnen, die entscheidenden Phasen zu verstehen und zu verbessern.
Verbessern Sie den Mitarbeiterzyklus an den kritischen Stellen
Unser automatisiertes Lifecycle-Management und die Möglichkeit, in Echtzeit einzugreifen, schaffen die Grundlage für nachhaltige Leistung und machen aus einem einfachen Onboarding einen strategischen Vorteil.
- Verschaffen Sie sich umfassende Erkenntnisse zu jeder Phase des Onboarding-Prozesses, um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen
- Sorgen Sie für Erfassung und Analyse von Feedback in Echtzeit, um schnell einzugreifen und die Employee Experience zu verbessern
- Nutzen Sie automatisierte Trigger, um sofortige Maßnahmen wie Stakeholder-Benachrichtigungen und Schulungsressourcen basierend auf Mitarbeiterfeedback umzusetzen
Motivierte Teams und maximaler Erfolg dank reibungsloser Employee Journey
Erkennen Sie die Zusammenhänge zwischen Abwanderungstrends und der Employee Experience. Unsere Analysesoftware zur Mitarbeiterbindung zeigt Ihnen, warum Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. So können Sie gezielt Veränderungen vornehmen und Strategien entwickeln, um Toptalente langfristig zu binden.
- Verknüpfen Sie die Engagement-Werte schnell mit Abwanderungsraten über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die leistungsstarke Analysen verständlich darstellt. So erstellen Sie Abwanderungsberichte nicht innerhalb von Tagen oder Wochen sondern innerhalb einiger Stunden
- Simulieren Sie Fluchtrisiko-Szenarien, um die geschäftlichen Auswirkungen von Mitarbeiterabwanderung zu verstehen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Ihre Bindungsstrategie ganz gezielt zu verbessern und potenzielle Personalengpässe zu vermeiden.
Bereit, XM for Employee Experience in Aktion zu sehen?
Bereit, XM for Employee Experience in Aktion zu sehen?
Nutzen Sie 360-Grad-Feedback, um Ihre Mitarbeitenden in großem Maßstab weiter zu unterstützen
Unsere smarte Terminplanung und frei einsetzbare 360-Grad-Feedback-Funktion stellen sicher, dass während des gesamten Mitarbeiterzyklus stets relevante Erkenntnisse gewonnen werden.
- Steigen Sie direkt in Ihre Programme zur Personalentwicklung ein – mit unseren direkt einsatzbereiten Rahmenvorgaben aus Expertenhand für leitende Angestellte, HR-Führungskräfte und sonstige Mitarbeitende.
- Machen Sie aus 360-Grad-Feedback starke Wachstumspläne mit personalisierten Berichten, welche die nächsten Schritte skizzieren
- Treffen Sie datengestützte Entscheidungen zu Talentinvestitionen mit evidenzbasierten Analysen, die den ROI aufzeigen und Ausgaben optimieren
Bekommen Sie Echtzeiteinblicke in Ihre Belegschaft
Erfassen Sie die Meinungen und Stimmungen Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie umfassende Daten aus traditionellen Quellen wie Umfragen sowie aus unstrukturierten Quellen wie Chats, Bewertungsportalen und Social Media nutzen. Machen Sie aus diesen Erkenntnissen gezielte Maßnahmen, um eine reaktionsfähige Unternehmenskultur zu schaffen, die Mitarbeiterinput wertschätzt und die gesamte Employee Experience verbessert.
- Analysieren Sie jede Interaktion, um Schwerpunktbereiche auszumachen. Mit KI-gestützter Technologie erkennen Sie Muster, Themen, Stimmungen und Emotionen – und können so datengestützt die richtigen Entscheidungen treffen.
Wie wir das Wachstum vorantreiben
Wie wir das Wachstum vorantreiben
Mit unserer Listening-Umfrage konnten uns Mitarbeitende mitteilen, was funktioniert hat und was nicht. Auch konnten wir damit den Einfluss weltweiter Ereignisse erfassen, beispielsweise Lockdowns, Testungen etc.
Chairman and CEO
500 000
Mitarbeitende geben regelmäßiges Feedback
Wir sind deutlich aktiver. Wir können die Daten nutzen, um Entscheidungen gut zu unterbauen – von Beförderungen bis hin zur Einführung von Vorteilen und Benefits.
Director of Talent, Learning, and Development
30 %
Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung
Upgrade Ihrer Programme mit flexiblen, skalierbaren Plänen
Upgrade Ihrer Programme mit flexiblen, skalierbaren Plänen
Mehr Lösungen für Employee Experience
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