Feedback-Umfrage für Besprechungen

Während die Ergebnisse von 360-Grad-Feedbacks und Pulsbefragungen eine allgemeine Übersicht liefern, lassen sich mit Meeting-Umfragen konkrete Informationen zum Arbeitsalltag in Echtzeit ermitteln. Mit den richtigen Fragen erhalten Sie eine spontane Momentaufnahme davon, was Ihre Mitarbeiter tatsächlich über ihre Arbeit denken. Besprechungen können überraschend kostspielig sein. Ihre Mitarbeiter müssen ihre eigentlichen Aufgaben für die Dauer des Meetings ruhen lassen, was sich auf den Umsatz auswirken und ganze Tage kaum genutzter Arbeitszeit bedeuten kann. Zudem sorgt eine ineffiziente Durchführung bei Mitarbeitern häufig für Frust und lässt die Motivation sinken. Es spricht also alles dafür, die Qualität Ihrer Besprechungen genauer unter die Lupe zu nehmen und an den richtigen Stellen zu verbessern. Als ganz spezieller Teil der Employee Experience folgen Besprechungen einem klaren Zeitplan und eignen sich daher ideal als Umfragegegenstand. Darüber hinaus kommen in einem solchen Rahmen häufig Mitarbeiter zusammen, die normalerweise keine Berührungspunkte haben, wie Vertreter verschiedener Abteilungen oder Hierarchieebenen. Als solches bieten sie zusätzliches Potenzial für wertvolle EX-Erkenntnisse. Vorteile für Ihr Unternehmen:

1. Professionell erstellte Umfragevorlage für Besprechungen zur schnellen und einfachen Erhebung hochwertiger Daten
2. Erkenntnisse über die Meeting Experience aus unterschiedlichen Blickwinkeln
3. Bewertung der Meeting-Effizienz im Hinblick auf die Unternehmensziele
4. Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Bewertung des Fortschritts im Vergleich zu den bisherigen Ergebnissen