Software zur abschließenden Befragung nach der Kündigung_
Binden Sie Ihre Top-Performer mit Erkenntnissen über Mitarbeiterfluktuation
Erkennen Sie die Gründe für ein vorzeitiges Ausscheiden der besten Ex-Mitarbeitenden. Leiten Sie im gesamten Unternehmen Maßnahmen ein, mit denen Sie unerwünschte Personalfluktuationen eindämmen. Gewinnen Sie in Echtzeit Insights zu abwandernden Mitarbeitenden. Sie haben damit alle Daten griffbereit, um Ihre Top-Leute zu halten – und für mehr Zufriedenheit und Motivation unter der Belegschaft zu sorgen.
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QUALTRICS
Automatisierung des Austritts-Feedback_
Austritts-Feedback vereinfacht mit Automatisierung
Automatisieren Sie Ihre Umfragen zum Job-Ausstieg anhand von HRIS-Integrationen. Legen Sie einfach Ihre Bedingungen fest, und die Mitarbeitenden erhalten automatisch eine Bitte um Feedback. So erhalten Sie frei formulierte und ehrliche Rückmeldungen, ohne Ressourcen zu vergeuden. Ihr Team kann sich darauf konzentrieren, die richtigen Schlüsse aus dem Feedback zu ziehen.
Integration für Ausstiegs-Interviews_
Verstehen Sie die Auswirkungen Ihrer Verbesserungen
Stellen Sie Verbindungen zwischen Feedback in verschiedenen Phasen des Mitarbeiterzyklus her und finden Sie heraus, welche Maßnahmen Sie wann ergreifen müssen, um herauszufinden, wie sich jede Interaktion auf die Mitarbeitererfahrung insgesamt auswirkt und wie sich diese Aktionen auf Ihre wichtigsten Kennzahlen auswirken.
Mitarbeiter-Engagement-Analysen_
Intelligente Analysen für das Engagement der Mitarbeitenden
Intelligente Analysen für das Engagement der Mitarbeitenden
Sie sehen alle Ihre Daten auf Ihrem Dashboard in Echtzeit und profitieren von leistungsstarken automatisierten Analysen, die dazu beitragen, die wichtigsten Treiber für Fluktuation aufzudecken und die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen. Decken Sie Lücken schneller auf, damit Sie frühzeitig eingreifen können, um die Ursache zu beheben und Ihre besten Mitarbeitenden zu halten.
Möchten Sie die XM-Plattform in Aktion sehen?
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BENUTZERBEWERTUNGEN_
Von Analysten geliebt.
Von Kunden geschätzt.
Von Analysten geliebt.
Von Kunden geschätzt.
Wir sind deutlich aktiver. Wir können die Daten nutzen, um Entscheidungen gut zu unterbauen – von Beförderungen bis hin zur Einführung von Vorteilen und Benefits.
Eric DiCenzo-Crotallo
Director of Talent, Learning, and Development
Chipotle
Wie wir das Wachstum vorantreiben_
Erleben Sie Durchbrüche in jeder Branche
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Bindungszunahme
Maßnahmen ergreifen, um den
Mitarbeitern zu helfen
Maßnahmen ergreifen, um den
Mitarbeitern zu helfen
Wahrscheinlichkeit für eine
Weiterempfehlung
Jede Mitarbeitererfahrung
aktiv gestalten
Jede Mitarbeitererfahrung
aktiv gestalten
Mitarbeiter:innen, die
regelmäßig Feedback geben
Eine Kultur schaffen,
um echte Maßnahmen zu ergreifen
Eine Kultur schaffen,
um echte Maßnahmen zu ergreifen
Engagiertes Personal
bei der Arbeit
Das Leben von Menschen verbessern,
die Leben retten
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Buchen Sie eine persönliche Demo
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