Employee Experience Webinar
Gratulation und Zuhören – wie Evonik seine Mitarbeiterbefragung auf neue Beine stellt
Klassische jährliche Mitarbeiterbefragungen haben in Transformationsphasen zwei Nachteile: Sie binden viele Ressourcen und in den Ergebnissen lassen sich die Stimmungsschwankungen kaum abbilden. Evonik hat einen spannenden neuen Weg gefunden, der besser zur Dynamik im Unternehmen passt und selbst eine enorme Dynamik entfacht hat. Spoileralaram: Hierfür werden typische Inhalte aus Mitarbeiterbefragungen mit automatisierten Lifecycle-Befragungsformaten kombiniert. In unserem Webinar werden die Expertinnen von Evonik – auch anhand von Anekdoten – vorstellen, wie dieses innovative Konzept genau aussieht und effizient umgesetzt wird, welche Erkenntnisse sich gewinnen lassen und was mit den Ergebnissen passiert. Dazu werden folgende Aspekte beleuchtet:
• Die Entwicklung von der alten zur neuen Befragungslandschaft bei Evonik
• Die neue Jahrestagsbefragung – Konzept, Umsetzung und Ergebnisnutzung
• Reaktionen, Erfahrungen und Ausblick in die Zukunft
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Speaker
Dr. Roland Abel
Employee Experience Strategist EMEA von Qualtrics
Dr. Roland Abel treibt das Wachstum und die Strategie des Bereichs Employee Experience in EMEA voran – vornehmlich in DACH. Mit seiner Expertise hilft er Kunden bei der Entwicklung ihrer EX-Programme. Er blickt auf nunmehr 20 Jahre Erfahrung im Bereich EX zurück. Bei einer großen HR-Beratung führte er als Practice Head Employee Insights Germany & Austria viele multinationale Mitarbeiterbefragungen für internationale Konzerne durch. Zuvor promovierte er in Sozialwissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum.
Jana Quenter
Global Survey Expert @Evonik
Jana Quenter ist unter anderem verantwortlich für die Employee Lifecycle Befragungen sowie Mitarbeiterbefragung in der Evonik-Feedbacklandschaft. Sie konzipiert mit den verantwortlichen Bereichen Employee Lifecycle Befragungen und unterstützt in der Durchführung und Auswertung von Employee Lifecycle Befragungen. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterbefragungen. Zuvor schloss sie ein Masterstudium im Bereich Human Resource Management ab, mit Schwerpunkten auf Führungskräfteentwicklung und Diagnostik.
Laura Schramm
Global Survey Expert @Evonik
Laura Schramm verantwortet in der Evonik-Feedbacklandschaft die (wiederkehrenden) Pulse Checks. Hierbei steht sie den Projektteams bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Pulse Checks mit Expertise zur Seite. Sie blickt auf mehrjährige Erfahrung in diversen HR-Funktionen, u.a. in der Führungskräfteberatung und im Recruiting zurück. Zuvor absolvierte sie ein Masterstudium in General Management mit Schwerpunkten in HR und Controlling.