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[BERICHT] FÜNF WEGE, WIE ESG DIE WIRTSCHAFTLICHE LEISTUNG BEEINFLUSSEN KANN
Mit Fokus auf ESG nachhaltig eine bessere Employee Experience schaffen
In Diskussionen und Analysen zu Nachhaltigkeit wird häufig die Abkürzung ESG verwendet – das steht für Environmental (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung).
Nachhaltigkeit wird ein immer wichtigeres Thema und auch Unternehmen definieren mittlerweile Ihren Erfolg nicht nur anhand von Finanzzielen, sondern berücksichtigen auch Nachhaltigkeitsfaktoren. Immer mehr Unternemen sind bestrebt, ESG-Anforderungen zu erfüllen und tragen damit zur Förderung einer nachhaltigeren Zukunft bei.
Es ist nicht nur aus moralischer Sicht richtig, sich auf ESG-Faktoren zu konzentrieren, es kann auch aus einer unternehmerischen Perspektive sinnvoll sein. Denn sie haben nicht nur nachgelagerte positive Effekte auf die wirtschaftliche Leistung des Unternehmens sondern auch auf die Zufriedenheit und die Motivation von Mitarbeiter:innen.
Dieser Bericht behandelt Folgendes
- Fünf Wege, wie ESG die wirtschaftliche Leistung Ihres Unternehmens beeinflussen kann, um langfristiges Wachstum zu erzielen.
- Die Bedeutung von ESG im Bereich HR und wie jeder Faktor die Employee Experience (EX) beeinflusst, um Talente zu halten und das Team zu motivieren.
- Wie Sie Ihre ESG-Ziele mithilfe eines wirksamen Rahmens erreichen können, um sicherzustellen, dass Sie Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen fördern und gleichzeitig Ihre finanziellen Ziele erreichen.